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质量经理
男女不限, 30-50之间, 有多年质量管理工作经验,有机械行业工作经验,有国营企业或外资企业工作经历者优先!
生产经理
男性,30-45岁,机械专业,有丰富管理工作经验,有国营企业或外资公司工作经历者优先考虑!
营业技术支持工程师
职位要求:30岁以下,液压或电气自动化专业本科及以上学历。4年以上相关工作经验,具有相当的专业能力可以为客户设计回路、处理故障和做相关产品的推广培训。具有独立管理经验。有驾照者优先。待遇面议!
液压/机械工程师
有多年液压/机械设计工作经验,待遇面谈!
振华机械提供两大序列多渠道发展方向
新员工-主管-高级主管-部长-总监-总裁助理及以上
新员工-初级-中级-高级-专家-资深专家
员工轮岗制度,让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升
在本职岗位工作出色的基础上,有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗
当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗
公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定,为员工搭建专业成长阶梯
公司每年挑选一批优秀员工进行带薪送读,帮助员工进一步提升知识水平
对优秀管理人员提供职务轮换和副职挂职机会,帮助有潜力的干部扩展管理技能
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